metasicht Leistungsfelder
WIR NEHMEN
UNTERSCHIEDLICHE ROLLEN EIN
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Organisation entwickeln. Jeden einzelnen Menschen. Die Teams. Das Unternehmen.
TEAMS COACHEN
Den Blick auf die gemeinsame Zusammenarbeit, Prozesse und Führung richten. Für eine Teamentwicklung nach Maß
FÜHRUNG STÄRKEN
Coaching und Beratung von Führungskräften und zu Veränderungsfragen
KONFLIKTE KLÄREN
Konflikte in Teams, mit Kolleg:innen oder in Partnerschaften moderierend begleiten
KOMPETENZEN TRAINIEREN, WISSEN MANAGEN
Trainings und Seminar zu den Themen Kommunikation, Führung, Veränderung, agile Arbeitsweisen und Wissensmanagement
ARBEITSSICHERHEIT LEBEN
Sicherheit als gelebte Prozesse im Unternehmen etablieren und weiterentwickeln.
Coaching, Beratung, Moderation, Klärung
Wir sind Ihre Unternehmensberatung in Mannheim, Hamburg, München oder wo immer Sie uns brauchen.
Martin Nowak, metasicht
Wir sind deutschlandweit für Sie da.
LASSEN SIE UNS GEMEINSAM IHRE ORGANISATION WEITERENTWICKELN.
Dabei sind Transparenz und Klarheit unsere Richtschnur.
Die metasicht Berater:innen für Ihr Unternehmen
metasicht Kunden
Das sagen unsere Kunden über metasicht
Change Projekte sind eine Herausforderung, die durch die Beratung eines externen Partners einfacher überwunden werden kann. Bei Metasicht haben wir uns gut aufgehoben gefühlt. Man hat die Fragestellungen systematisch angepackt und ist den Weg mit uns bis zum Ende gegangen.
Martin und sein Team haben Schoeniglich sehr gut begleitet. Unsere Teamprozesse haben wir reflektiert, uns neu ausgerichtet und arbeiten jetzt agiler als vorher. Einfach nur wertschätzend, schnell und lösungsorientiert.
Unser Change Projekt wurde dank guter Begleitung von Metasicht ein voller Erfolg. Veränderungsprozesse brauchen eine externe Begleitung, damit sich jeder gehört, gesehen und verstanden fühlt, um Neues im Unternehmen zu etablieren.
metasicht Erfahrung
Zählen Sie auf die Erfahrung von metasicht
>
0
Menschen
>
0
Erfolgreiche Workshops
>
0
Verschiedene Branchen
metaBlog
Unsere Gedanken zu Menschen in Organisationen
Konflikte in Teams
1. August 2025
· Konflikte in Teams: Das braucht eine Führungskraft! Konflikte in Teams: Keine Angst! Diese Vorraussetzungen braucht es, damit eine Konfliktlösung entstehen kann. Überall da, wo Menschen aufeinander treffen, treffen unterschiedliche
Mitarbeitergespräche: eine kleine Vorlage
31. Juli 2025
· Mitarbeitergespräche – eine kleine Vorlage, praxisnah und schnell umsetzbar! Meetings, Mitarbeitergespräche, Huddles, Mothlies und wie sie alle heißen haben eine Sache gemeinsam: Es geht um einen Informationsfluss im Unternehmen.
Strategie-Akrobatik: Balanceakt zwischen Bürokratie-Ballett und Chaos Choreografie
4. Januar 2024
· Wie sehr wünschen sich Menschen, dass jemand eine klare #Entscheidung für sie treffen kann. Manchmal ist diese Art der Spannung unerträglich. Man weiß nicht, ob die getroffene Entscheidung die
