Als Organisationsberater arbeitet Martin Nowak im Zusammenspiel von Mitarbeitenden, Teams und Organisationen. Dabei unterstütze er in den Fragen, wie eine gelungene Professionsentwicklung für Mitarbeitende und Führungskräfte aussehen kann und wie Teams und Organisationen sich aufstellen wollen, um agiler und mit mehr Verantwortung arbeiten zu wollen. Kurz: Es geht um High-Performance in Teams und Organisationen in einer sich permanent veränderten Welt. Dazu braucht es neben gut abgestimmten Prozessen (das Was?) auch die Kultur der Zusammenarbeit (das Wie?). 

Dabei wird die digitale Transformation für Menschen, Teams und Organisationen immer wichtiger und fordert mehr Partizipation, Teilhabe und Prozesse sozialer Innovationen. Doch Digitalisierung alleine löst nicht die Probleme von morgen, sie kann unterstützend wirken. Der Schlüssel für die erfolgreichen Veränderungsprozessen liegen im Bereich der Kultur des Lernens einer Organisation. Je höher der Grad an Lernbereitschaft ist, desto größer der Erfolg der Veränderung und das Fortbestehen an Märkten. 

Martin Nowak hat das Institut Metasicht mit Sitz in Mannheim gegründet. Schwerpunkt mit dem Team ist die Kultur der Zusammenarbeit und der Etablierung von High-Performance-Teams unter Sicherheitsaspekten.