Veränderung gemeinsam gestalten

Martin Nowak: Unternehmensberater aus Mannheim

Erfahren Sie mehr über Martin Nowak, Inhaber und Begleiter rund um das Thema Veränderung in Organisationen und als Business Coach!

„Bring dein Team zum Laufen! Dabei setze ich auf die Kultur der Zusammenarbeit in meiner Profession.“

Kulturveränderung im Unternehmen vorantreiben

Als Organisationsberater arbeitet Martin Nowak im Zusammenspiel von Mitarbeitenden, Teams und Organisationen. Dabei unterstütze er in den Fragen, wie eine gelungene Professionsentwicklung für Mitarbeitende und Führungskräfte aussehen kann und wie Teams und Organisationen sich aufstellen wollen, um agiler und mit mehr Verantwortung arbeiten zu wollen. Kurz: Es geht um High-Performance in Teams und Organisationen in einer sich permanent veränderten Welt. Dazu braucht es neben gut abgestimmten Prozessen (das Was?) auch die Kultur der Zusammenarbeit (das Wie?).

Dabei wird die digitale Transformation für Menschen, Teams und Organisationen immer wichtiger und fordert mehr Partizipation, Teilhabe und Prozesse sozialer Innovationen. Doch Digitalisierung alleine löst nicht die Probleme von morgen, sie kann unterstützend wirken. Der Schlüssel für die erfolgreichen Veränderungsprozessen liegen im Bereich der Kultur des Lernens einer Organisation. Je höher der Grad an Lernbereitschaft ist, desto größer der Erfolg der Veränderung und das Fortbestehen an Märkten.

Martin Nowak hat das Institut Metasicht mit Sitz in Mannheim gegründet. Schwerpunkt mit dem Team ist die Kultur der Zusammenarbeit und der Etablierung von High-Performance-Teams unter Sicherheitsaspekten.

Martin Nowak: Ausbildungen

Mit ca. 25 Tage pro Jahr bildet sich Martin Nowak weiter, um als Unternehmenscoach und Prozessbegleiter für Change Management beraten zu können:

Master in Wirtschaftspädagogik/ Sozialwissenschaften
Bachelor in BWL
Systemische Coaching-Ausbildung für Menschen, Teams und Organisationen, DBVC-zertifiziert, 2 Jahre, Gunther Schmid MeiHei
Ausbildung in der systemischen Transaktionsanalyse, 4,5 Jahre, Angelika Glöckner
Ausbildung zum Organisationsentwickler und -berater, Ratwege
Klärungshilfe und Mediation, Christian Prior
Konfliktmoderation, Schulz-von-Thun-Insitut
Trainerausbildung und Moderation in erlebnisorientiertes Lernen, 2 Jahre, EOL
Coaching-Ausbildung als NLP-Practitioner und Master, 2 Jahre, Bernhard Tille
Agile Coach und Agile Methoden
Züricher Ressourcen Modell (ZRM)
Arbeitsschutzmanagementbeauftrager (ASMB)
Fachkraft für Gefährdungsbeurteilungen