Fehler sind erlaubt – kosten nicht Kopf und Kragen.
10. November 2025
· 1 und 1 ist zwei, 2×2 ist vier, die Hauptstadt der Mongolei ist Ulan Bator, das haben wir alle in der Schule gelernt, das ist richtig. Immer dann, wenn
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Unsere Gedanken zu Menschen in Organisationen
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Mitarbeitergespräche: eine kleine Vorlage
31. Juli 2025
· Mitarbeitergespräche – eine kleine Vorlage, praxisnah und schnell umsetzbar! Meetings, Mitarbeitergespräche, Huddles, Mothlies und wie sie alle heißen haben eine Sache gemeinsam: Es geht um einen Informationsfluss im Unternehmen.
Strategie-Akrobatik: Balanceakt zwischen Bürokratie-Ballett und Chaos Choreografie
4. Januar 2024
· Wie sehr wünschen sich Menschen, dass jemand eine klare #Entscheidung für sie treffen kann. Manchmal ist diese Art der Spannung unerträglich. Man weiß nicht, ob die getroffene Entscheidung die
Feedforward statt Feedback – Führungselement der Zukunft
21. Dezember 2023
· Jedes Unternehmen lebt von der Beteiligung der Mitarbeiter*innen. Heute spricht man von Mitarbeiterengagement. Wenn alle Beteiligten mit Herz bei der Sache sind undmehr als nur ihren Job machen, können
Weniger ist mehr. Oder: Der Fokus auf das Wesentliche, ist die Kernkompetenz in jedem Change.
16. Oktober 2023
· Wie will ich Veränderung in meinem Team treiben, wenn es bei mir im Kleiderschrank schon nicht klappt? Im ersten Artikel ging es um die Fragestellung: Tut es mir gut?
Der Preis der Nicht-Entscheidung und der Umgang mit Spannungen
16. Oktober 2023
· Wie sehr wünschen sich Menschen, dass jemand eine klare #Entscheidung für sie treffen kann. Manchmal ist diese Art der Spannung unerträglich. Man weiß nicht, ob die getroffene Entscheidung die
Bodenständig – gestärkt im Alltag sein
14. Oktober 2023
· Selbst in unserer hochtechnologischen Welt, in der wir ständig von Bildschirmen und elektronischen Geräten umgeben sind, ist es von entscheidender Bedeutung, den Kontakt zur Erde aufrechtzuerhalten. Bodenständigkeit, wörtlich genommen,