Lernen in Organisationen

Strategie-Akrobatik: Balanceakt zwischen Bürokratie-Ballett und Chaos-Choreografie

Allgemein /

Strategische Agilität: Das Gleichgewicht zwischen Bürokratie und Chaos Traditionelle Strategiekonzepte betonen Ordnung und Struktur und eignen sich gut für stabile Zeiten. In einer sich schnell verändernden Geschäftswelt kann jedoch ein Übermaß an Struktur und Planung zur Erstarrung führen. Andererseits birgt ein zu lockeres, improvisiertes Vorgehen die Gefahr des Chaos. Unternehmen entwickeln sich daher am produktivsten […]

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Teams stärken

Über die Kunst die Zugehörigkeit im Team zu (ver-)stärken

Selbstorganisation, Teamentwicklung /

Lesen Sie in diesem Artikel, warum die Zugehörigkeit in Teams gerade in Zeiten von Remote-Arbeit von großer Bedeutung ist und lernen Sie zwei praktische Methoden kennen, wie Sie die Zugehörigkeit fördern können. Wahrscheinlich habe Sie es schon mal erlebt: Sie hatten einen Job, der Ihnen Spaß gemacht hat, es gab geregelte Arbeitszeiten und die Bezahlung

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Zeit für Veränderung – nicht mit mir, oder doch?

Changemanagement /

Im Alltag haben Menschen viele Nüsse zu knacken, insbesondere zu dieser Zeit stellt ein Virus unseren Alltag auf den Kopf. Homeoffice, neue Technik, Online Konferenzen und der Kaffee Zuhause ohne die Kolleginnen und Kollegen. Und diese Nüsse der Veränderung können sehr unterschiedlich sein: eine Pistazie mit einer feinen Schale, die schon fast von allein abfällt

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