Herzlich Willkommen in der VUCA-Welt – Sie sind eingecheckt. Wir sprechen alle von Veränderung, Digitalisierung und wir sollten doch mal Homeoffice ausprobieren. Hand aufs Herz: Doch wirklich versucht oder durchgeführt haben es die Wenigsten, oder? Jetzt steht die Veränderung unverhofft vor der Tür, Covid-19 lässt keine Unternehmen unberührt, die Aktienkurse fallen, soziale Kontakte werden […]
Mitarbeiterführung aus dem Home-Office Weiterlesen »
Der Arbeitsmarkt ist zu einem Markt der Arbeitnehmer geworden. Heute entscheiden Arbeitnehmer*innen wo sie arbeiten möchten. Die Bereitschaft den Job zu wechseln ist höher als je zuvor. Der durchschnittliche Arbeitnehmer entscheidet sich alle fünf bis sieben Jahre für einen neuen Arbeitsplatz, Tendenz sinkend. Für Unternehmen und Arbeitgeber ist das ein Katastrophe hinsichtlich der Mitarbeiterbindung, denn
Langfristige Mitarbeiterbindung – 9 Stufen zum Reflektieren Weiterlesen »
Jedes Unternehmen lebt von der Beteiligung der Mitarbeiter*innen. Heute spricht man von Mitarbeiterengagement. Wenn alle Beteiligten mit Herz bei der Sache sind und mehr als nur ihren Job machen, können Unternehmen richtig davon profitieren. Ein wichtiger Punkt um Mitarbeiter*innen zu motivieren und das Mitarbeiterengagement zu erhöhen, ist Kommunikation. Verlaufen Gespräche positiv, fühlen sich alle Beteiligten
Feedforward statt Feedback – Führungselement der Zukunft Weiterlesen »
Führungskräfte von heute und vor allem von morgen, müssen einiges können. Sie sind im besten Fall kreative Querdenker, die neue Tech Trends mit souveräner Selbstverständlichkeit nutzen, die aus einer Flut an Informationen das Wesentliche herausfiltern können, eine klare Vision verfolgen, ihr Team und Unternehmen strategisch führen und voranbringen. Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Authentizität, Offenheit und gemeinsames
Was ist Digitales Leadership? Weiterlesen »
