Jedes Unternehmen lebt von der Beteiligung der Mitarbeiter*innen. Heute spricht man von Mitarbeiterengagement. Wenn alle Beteiligten mit Herz bei der Sache sind und mehr als nur ihren Job machen, können Unternehmen richtig davon profitieren. Ein wichtiger Punkt um Mitarbeiter*innen zu motivieren und das Mitarbeiterengagement zu erhöhen, ist Kommunikation. Verlaufen Gespräche positiv, fühlen sich alle Beteiligten …

Feedforward statt Feedback – Führungselement der Zukunft Weiterlesen »

Führungskräfte von heute und vor allem von morgen, müssen einiges können. Sie sind im besten Fall kreative Querdenker, die neue Tech Trends mit souveräner Selbstverständlichkeit nutzen, die aus einer Flut an Informationen das Wesentliche herausfiltern können, eine klare Vision verfolgen, ihr Team und Unternehmen strategisch führen und voranbringen. Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Authentizität, Offenheit und gemeinsames …

Was ist Digitales Leadership? Weiterlesen »