Die Veränderung der Unternehmenskultur kann eine anspruchsvolle Aufgabe sein, aber es gibt einige bewährte Schritte, die Sie unternehmen können: Definieren Sie die gewünschte Kultur: Bevor Sie Änderungen vornehmen, sollten Sie klare Vorstellungen darüber haben, wie die Kultur im Unternehmen aussehen soll. Dies kann durch die Identifizierung von Werten, Verhaltensweisen und Praktiken erreicht werden, die im …
Das Gabler Wirtschaftslexikon beschreibt Wissensmanagement wie folgt: „Wissensmanagement beschäftigt sich mit dem Erwerb, der Entwicklung, dem Transfer, der Speicherung sowie der Nutzung von Wissen. Wissensmanagement ist weit mehr als Informationsmanagement.“ (Gabal Wirtschaftslexikon) Wissen ist überall im Unternehmen verteilt. Fernab von Prozessen erwerben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte im Alltag mit Ihren Kollegen und den Kunden …
Lesen Sie in diesem Artikel, warum die Zugehörigkeit in Teams gerade in Zeiten von Remote-Arbeit von großer Bedeutung ist und lernen Sie zwei praktische Methoden kennen, wie Sie die Zugehörigkeit fördern können. Wahrscheinlich habe Sie es schon mal erlebt: Sie hatten einen Job, der Ihnen Spaß gemacht hat, es gab geregelte Arbeitszeiten und die Bezahlung …
Über die Kunst die Zugehörigkeit im Team zu (ver-)stärken Weiterlesen »
In diesem Artikel erfahren Sie 5 wertvolle Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Homeoffice und Remotearbeit gezielt unterstützen können. Durch die aktuelle Situation verschwimmt die Grenze zwischen Privat- und Arbeitsleben. Dadurch steigt die psychische Belastung am Arbeitsplatz und der Mentalload.
Lernen bedeutet immer Veränderung. Veränderung heißt etwas Neues. Neu ist unbekannt und unbekannt ist riskant. Und wer begibt sich gerne schon in eine riskante Situation? Hilfe kann die Begleitung im Changemanagement sein.
