Lesen Sie in diesem Artikel, warum die Zugehörigkeit in Teams gerade in Zeiten von Remote-Arbeit von großer Bedeutung ist und lernen Sie zwei praktische Methoden kennen, wie Sie die Zugehörigkeit fördern können. Wahrscheinlich habe Sie es schon mal erlebt: Sie hatten einen Job, der Ihnen Spaß gemacht hat, es gab geregelte Arbeitszeiten und die Bezahlung …
Über die Kunst die Zugehörigkeit im Team zu (ver-)stärken Weiterlesen »
Die Gesundheit der Mitarbeiter und der Führungskräfte steht an oberster Stelle. Denn nur gesunde Menschen sind leistungsfähig und erbringen gute Ergebnisse. Sie kennen es wahrscheinlich aus Ihrem Arbeitsumfeld? Während Kundenanforderungen steigen und Produktionszeiten sich verkürzen, entsteht nicht selten Stress am Arbeitsplatz. Nicht zuletzt hat Corona, oder Covid-19, die Umstellung auf digitale Prozesse und das digitale …
Der Arbeitsmarkt ist zu einem Markt der Arbeitnehmer geworden. Heute entscheiden Arbeitnehmer*innen wo sie arbeiten möchten. Die Bereitschaft den Job zu wechseln ist höher als je zuvor. Der durchschnittliche Arbeitnehmer entscheidet sich alle fünf bis sieben Jahre für einen neuen Arbeitsplatz, Tendenz sinkend. Für Unternehmen und Arbeitgeber ist das ein Katastrophe hinsichtlich der Mitarbeiterbindung, denn …
Langfristige Mitarbeiterbindung – 9 Stufen zum Reflektieren Weiterlesen »
